日前，安徽省第二届卓越绩效奖结果揭晓，89家单位被授予“2012年度安徽省卓越绩效奖”称号，我公司榜上有名。

    据悉，安徽省卓越绩效奖是为推进质量强省活动、推广先进质量管理方法，引导各类组织追求卓越的质量水平面经营绩效而设立的质量奖项，经逐级推荐、资格审核、专家评审和和社会公示等程序评选产生，是对获奖企业在经营绩效和社会价值等方面持续追求卓越的充分肯定。企业申报该奖项的条件为：经营范围符合国家产业政策、环保政策；建立有效的运行管理体系，获得GB/T9000认证或其它相关管理体系的认证；积极实施卓越绩效导入模式，并取得明显成效；有良好的经营业绩和社会贡献，近三年未发生亏损；积极履行社会责任，具有良好的诚信记录和社会声誉。

    卓越绩效管理模式是当前国际上广发认同的一种组织综合绩效管理的有效方法和工具，以顾客为导向，追求卓越绩效管理理念。包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营结果等七个方面，是成功企业公认的提升企业竞争力的有效方法。

    近年来，我公司一直利用该评价准则审视公司发展中的不足与短板，综合改进管理方法，促进绩效提升。多次组织部门车间学习《卓越绩效评价准则》，邀请行业专家来为企业传经诵宝。此外，组织相关人员去外地及日本等名企学习现代企业质量管理经验。理论与实践相结合，有效地宣传、引导和推广现代质量管理经验取得了显著成效，企业质量管理水平大大提升。

日前，安徽省第二届卓越绩效奖结果揭晓，89家单位被授予“2012年度安徽省卓越绩效奖”称号，我公司榜上有名。

    据悉，安徽省卓越绩效奖是为推进质量强省活动、推广先进质量管理方法，引导各类组织追求卓越的质量水平面经营绩效而设立的质量奖项，经逐级推荐、资格审核、专家评审和和社会公示等程序评选产生，是对获奖企业在经营绩效和社会价值等方面持续追求卓越的充分肯定。企业申报该奖项的条件为：经营范围符合国家产业政策、环保政策；建立有效的运行管理体系，获得GB/T9000认证或其它相关管理体系的认证；积极实施卓越绩效导入模式，并取得明显成效；有良好的经营业绩和社会贡献，近三年未发生亏损；积极履行社会责任，具有良好的诚信记录和社会声誉。

    卓越绩效管理模式是当前国际上广发认同的一种组织综合绩效管理的有效方法和工具，以顾客为导向，追求卓越绩效管理理念。包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营结果等七个方面，是成功企业公认的提升企业竞争力的有效方法。

    近年来，我公司一直利用该评价准则审视公司发展中的不足与短板，综合改进管理方法，促进绩效提升。多次组织部门车间学习《卓越绩效评价准则》，邀请行业专家来为企业传经诵宝。此外，组织相关人员去外地及日本等名企学习现代企业质量管理经验。理论与实践相结合，有效地宣传、引导和推广现代质量管理经验取得了显著成效，企业质量管理水平大大提升。